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- APRENDE CON TUS OJOS - LAS 21 REGLAS BÁSICAS DE CONVIVENCIA GRUPAL - LOS CINCO LENGUAJES DEL AMOR - CÓMO ESCUCHAS A LAS PERSONAS - DIEZ MANERAS DE VALORAR A LOS EMPLEADOS - RÁPIDO - RETROALIMENTACIÓN DE 360 GRADOS - HAMBURGUESA DE COMENTARIOS - PUEDE COMENTARIOS - LOS CINCO POR QUÉ - PREGUNTAS PODEROSAS PARA LÍDERES - PREGUNTAS EFECTIVAS PARA ENTREVISTAS Y SESIONES - PREGUNTAS PODEROSAS LÍDERES Y COACHES - QUIÉN ERES TÚ - USO DE DIRECTORES MENTALES ​

- CURVA ABCDE - DIARIO - GESTIÓN DEL TIEMPO - CÓMO HACERLO - CÓMO HACERLO - PLANIFICADOR SEMANAL INTENSIVO - PLANEADOR SEMANAL - TRÍADA DEL TIEMPO

- ANÁLISIS DE CAMPO DE FUERZA - ANÁLISIS DE CAMPO DE FUERZA - CORREGIR LA RUTA DE UN GRUPO EN EMPRESAS - DEFINICIÓN DE OBJETIVOS - PASOS DE LIDERAZGO - RETROALIMENTACIÓN - DESEMPEÑO DEL GRUPO - FUNCIONAMIENTO OPTIMIZADO - GENERANDO METAS - JERARQUÍA DE SATISFACCIÓN DE GRUPOS - LOS CINCO PASOS QUE LOS NUEVOS EMPLEADOS DEBEN SABER - EMPLEADOS Y CLIENTES PODEROSOS - NORMAS BÁSICAS PARA EL TRATAMIENTO DE CONFLICTOS - COACH DE EQUIPO ​

- APRENDER DE LOS MEJORES - DESGLOSE OBJETIVOS ANTERIORES - ENCONTRAR RECURSOS - RECORDAR ÉXITOS - COMO CAMBIAR UN ESTADO EMOCIONAL - CONTROL DE ESTADOS EMOCIONALES - CREAR UN ESTADO MENTAL DE PODER - PRUEBA MENTAL - ESTILOS CEREBRALES EMOCIONALES - INTEGRACIÓN DE LAS PARTES - INTELIGENCIA EMOCIONAL - MATRIZ REESTRUCTURADORA - MEDIR LA FELICIDAD - MODELO DE SEIS SEGUNDOS - CAMBIO DE PATRONES DE PENSAMIENTO NEGATIVO - NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS 1 - EFECTO SOMBRA - NIVELES DE APRENDIZAJE Y CAMBIO - NIVELES LÓGICOS 1 - NIVELES LÓGICOS 2 - POSICIONES PERCEPTIVAS - REGLAS Y CONVICCIONES - RE-IMPRIMIR - MAPA VIAL - SEIS PASOS PARA EL CONTROL EMOCIONAL - SESIONES DE VISTA GUIADA - RESOLUCIÓN POSITIVA DE PROBLEMAS - UN DÍA EXTRAORDINARIO ​

- ALUCINACION - ANCLAS - CALIBRACION - MODELADO - FORTALECIMIENTO DE CREENCIAS - DISMINUIR EXPERIENCIAS ESTRESANTES O DESAGRADABLES - ESTIMULANDO LA CURA - REFUERZO DE CONFIANZA INSTANTÁNEO - NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS INTERNOS - OJOS DE AMOR - POSICIONES PERCEPTUALES - PROCESOS DE SANACIÓN METÁFORA - VENCE A LAS PERSONAS QUE TE MOLESTAN - GANA EL DIÁLOGO INTERNO CRÍTICO